PROXECTO GLOBE

O proxecto GLOBE é unha iniciativa de investigación internacional que busca comprender as relacións entre cultura, liderado organizacional e eficacia. O modelo GLOBE identifica nove dimensións culturais:

Distancia de poder

Semellante á dimensión de Hofstede, refírese ao grao en que os membros dunha organización ou sociedade esperan e aceptan a distribución desigual do poder.

Evitación da incerteza

Semellante á dimensión de Hofstede, refírese ao grao en que unha sociedade ou grupo se sente incómodo coa incerteza e a ambigüidade.

Colectivismo institucional

Grao en que as prácticas institucionais fomentan e premian a distribución colectiva de recursos e a acción colectiva.

Colectivismo en grupo

Grao no que os individuos expresan orgullo, lealdade e cohesión nas súas familias ou organizacións.

Igualdade de xénero

Grao en que unha sociedade minimiza as diferenzas de xénero.

Asertividade

Grao en que os individuos son asertivos, enfrontados e agresivos nas súas relacións cos demais.

Orientación ao futuro

Grao no que unha sociedade se implica en comportamentos futuros como planificar, investir no futuro e atrasar a gratificación.

Orientación ao rendemento

Grao no que unha sociedade fomenta e premia o rendemento e a excelencia.

Orientación humana

O grao no que unha sociedade anima e recompensa os individuos por ser xustos, altruístas, xenerosos, afectuosos e amables cos demais.