PROXECTO GLOBE
O proxecto GLOBE é unha iniciativa de investigación internacional que busca comprender as relacións entre cultura, liderado organizacional e eficacia. O modelo GLOBE identifica nove dimensións culturais:
Distancia de poder
Semellante á dimensión de Hofstede, refírese ao grao en que os membros dunha organización ou sociedade esperan e aceptan a distribución desigual do poder.
Evitación da incerteza
Semellante á dimensión de Hofstede, refírese ao grao en que unha sociedade ou grupo se sente incómodo coa incerteza e a ambigüidade.
Colectivismo institucional
Grao en que as prácticas institucionais fomentan e premian a distribución colectiva de recursos e a acción colectiva.
Colectivismo en grupo
Grao no que os individuos expresan orgullo, lealdade e cohesión nas súas familias ou organizacións.
Igualdade de xénero
Grao en que unha sociedade minimiza as diferenzas de xénero.
Asertividade
Grao en que os individuos son asertivos, enfrontados e agresivos nas súas relacións cos demais.
Orientación ao futuro
Grao no que unha sociedade se implica en comportamentos futuros como planificar, investir no futuro e atrasar a gratificación.
Orientación ao rendemento
Grao no que unha sociedade fomenta e premia o rendemento e a excelencia.
Orientación humana
O grao no que unha sociedade anima e recompensa os individuos por ser xustos, altruístas, xenerosos, afectuosos e amables cos demais.