A AUTONOMÍA PERSOAL E O PRINCIPIO DE IGUALDADE E NON DISCRIMINACIÓN
Algunhas das circunstancias e feitos que conforman a identidade persoal, tamén a identidade oficial recollida no Rexistro Civil, son obxectivas, independentes da vontade humana. Por exemplo, a idade: depende da data de nacemento e do transcurso do tempo, sen que poda ser alterada por unha decisión pola nosa parte ou por un acordo con terceiros.
Outras circunstancias, en cambio, si poden variar pola nosa vontade; así, en exercicio da túa autonomía persoal podes decidir libremente se queres casar ou non.
Tradicionalmente, en relación coa identidade, o Rexistro Civil soamente consideraba o sexo biolóxico determinado no momento do nacemento. Xa que logo, como unha circunstancia obxectiva e allea á vontade da persoa.
Non obstante, os avances en materia de biomedicina e psicoloxía, dunha parte, e o desenvolvemento dos estudos de xénero, doutra, unidos ás reivindicacións do colectivo LGTBI promoveron a evolución social e o cambio normativo nesta materia.
En síntese, a modificación normativa consistiu en permitir a autodeterminación respecto da mención rexistral do sexo.
Enlaces
Carta dos dereitos fundamentais da Unión Europea
https://www.boe.es/doue/2010/083/Z00389-00403.pdfConstitución Española 1978
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1978-31229
Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
Art. 2 Ámbito subxectivo e de aplicación
1. Recoñécese o dereito de toda persoa á igualdade de trato e non discriminación con independencia da súa nacionalidade, de se son menores ou maiores de idade ou de se gozan ou non de residencia legal. Ninguén poderá ser discriminado por razón de nacemento, orixe racial ou étnica, sexo, relixión, convicción ou opinión, idade, discapacidade, orientación ou identidade sexual, expresión de xénero, enfermidade ou condición de saúde, estado serológico e/o predisposición xenética a sufrir patoloxías e trastornos, lingua, situación socioeconómica, ou calquera outra condición ou circunstancia persoal ou social.
2. Non obstante o previsto no apartado anterior, e de acordo con o establecido no apartado 2 do artigo 4 desta lei, poderán establecerse diferenzas de trato cando os criterios para tal diferenciación sexan razoables e obxectivos e o que se persiga é lograr un propósito lexítimo ou así veña autorizado por norma con rango de lei, ou cando resulten de disposicións normativas ou decisións xerais das administracións públicas destinadas a protexer ás persoas, ou a grupos de poboación necesitados de accións específicas para mellorar as súas condicións de vida ou favorecer a súa incorporación ao traballo ou a distintos bens e servizos esenciais e garantir o exercicio dos seus dereitos e liberdades en condicións de igualdade.
Constitución española de 1978
Art. 9 Título preliminar
2. Corresponde aos poderes públicos promover as condicións para que a liberdade e a igualdade do individuo e dos grupos en que se integra sexan reais e efectivas; remover os obstáculos que impidan ou dificulten a súa plenitude e facilitar a participación de todos os cidadáns na vida política, económica, cultural e social.
Art. 10 Dos dereitos e deberes fundamentais
1. A dignidade da persoa, os dereitos inviolables que lle son inherentes, o libre desenvolvemento da personalidade, o respecto á lei e aos dereitos dos demais son fundamento da orde política e da paz social.
2. As normas relativas aos dereitos fundamentais e ás liberdades que a Constitución recoñece interpretaranse de conformidade coa Declaración Universal de Dereitos Humanos e os tratados e acordos internacionais sobre as mesmas materias ratificados por España.
Art. 14 Dos dereitos e deberes fundamentais
Os españois son iguais ante a lei, sen que poida prevalecer discriminación algunha por razón de nacemento, raza, sexo, relixión, opinión ou calquera outra condición ou circunstancia persoal ou social.
Carta dos dereitos fundamentais da Unión Europea 2010
Art. 21 No discriminación
1. Se prohíbe toda discriminación, y en particular la ejercida por razón de sexo, raza, color, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual.
Un aspecto importante a considerar é o contexto no que ten lugar esta evolución, isto é, o recoñecemento da diversidade, a garantía da igualdade e a prohibición de discriminación por razón de orientación sexual ou identidade sexual ou de xénero.
Carta dos dereitos fundamentais da Unión Europea 2010
1. Prohíbese toda discriminación, e en particular a exercida por razón de sexo, raza, cor, orixes étnicas ou sociais, características xenéticas, lingua, relixión ou conviccións, opinións políticas ou de calquera outro tipo, pertenza a unha minoría nacional, patrimonio, nacemento, discapacidade, idade ou orientación sexual.